Partycypacyjnie tworzymy polityki publiczne
Czy polityką zajmują się tylko politycy? Pracujemy nad tym, aby tak nie było.
Nasze działania włączają ludzi do tworzenia procedur, które ich dotyczą. Może to być program działania instytucji, strategia rozwoju gminy, program współpracy samorządu z organizacjami lub polityka dobrostanu firmy.
Wypracowujemy je w tzw. procesie partycypacyjnym. Odpowiadamy za projekt i realizację każdego etapu: od diagnozy, przez zaangażowanie interesariuszy, po wspólne wypracowanie rozwiązań.
To zazwyczaj złożony proces, a my dbamy o to, aby stworzyć w nim przestrzeń do dialogu.
Dzięki temu możemy poznać różne perspektywy i uwzględnić różnorodne potrzeby.
Tak powstaje systemowa zmiana.
PZR w liczbach
możesz na
nas liczyć
19
lat działalności
70
zrealizowanych
projektów
55
miejscowości,
w których działaliśmy
Wartości PZR
Czym się
kierujemy
Masz wpływ
Budujemy przestrzeń, w której ludzie realnie decydują o świecie wokół nich. Nazywamy to demokracją partycypacyjną.
Dialog decyduje
Łączymy różne środowiska, aby mogły usłyszeć swoje racje
i poznać odmienne perspektywy.
Między nami sektorami
Pomagamy nawiązać współpracę między różnymi sektorami życia publicznego: od instytucji państwowych i samorządowych, przez prywatne przedsiębiorstwa, aż po organizacje pozarządowe, grupy nieformalne, aktywistki i aktywistów. To służy miastu, to służy jego mieszkańcom.
Mówi się włączać czy włączyć?
Skutecznie angażujemy mieszkanki i mieszkańców w życie lokalne i procesy podejmowania decyzji.
Bo aktywność społeczna jest ważna
i potrzebna!
Lokalnie is the new globalnie
Pomagamy tworzyć silne społeczności lokalne oparte na dialogu i współdziałaniu. Dajemy mieszkańcom i mieszkankom poczucie sprawczości.
Znak równości
Pomagamy poznać się i zrozumieć grupom społecznym, których poglądy i przekonania różnią się od siebie.
Jutro to dziś, tylko jutro
Działamy z myślą o przyszłości. Chcemy tworzyć miejsca, w których dobrze się żyje i pracuje, zarówno nam, jak i przyszłym pokoleniom. Nie bez powodu w nazwie naszej fundacji umieściliśmy zrównoważony rozwój.
Mamy kwalifikacje i nie wahamy się ich użyć
Jesteśmy świetni w tym, co robimy. Z przyjemnością pracujemy dla innych – angażujemy się w projekty, jesteśmy odpowiedzialni, dbamy o etykę pracy.
Dobry stan
Stosujemy konkretne narzędzia i procedury skierowane na dobrostan osób z naszego zespołu. Inspirujemy do tego inne organizacje!
Wszystko jasne
Wierzymy, że u podstaw porozumienia leży przejrzysta komunikacja. Dlatego mówimy jasno, otwarcie i z uśmiechem. Jak w nazwie jednego z naszych projektów – Bez lipy.
[still in progress] Nasza praca to proces
Rozwijamy się i zmieniamy wraz z wyzwaniami współczesnego świata. Kto wie, może to właśnie Ty, podejmując współpracę z nami, wpłyniesz na kształt tego ostatniego punktu?
Poznaj nasz zespół
Kim jesteśmy i co
robimy w fundacji?
Jesteśmy społeczną organizacją ekspercką. Nasz zespół tworzą osoby o bogatym doświadczeniu – zarówno akademickim, jak i biznesowym czy społecznym. Zrównoważony rozwój miast? Wiemy, jak to robić. Komunikacja i kultura zarządzania? Z przyjemnością uczymy jej na warsztatach. Partycypacja obywatelska? Całym sercem pracujemy nad jej upowszechnieniem. Dowiedz się więcej o każdym i każdej z nas.
Fundator i prezes zarządu
Krzysztof Ślebioda
Ekspert ds. partycypacji
i facylitacji
Mentor partycypacji społecznej i obywatelskiej z kompetencjami mediacyjnymi.
Trener i członek Stowarzyszenia Trenerskiego Organizacji Pozarządowych (sTOP). Od kilkunastu lat wspiera rozwój partycypacji obywatelskiej w Polsce jako autor i realizator projektów społecznych. Współautor regulaminu Konsultacji Społecznych oraz Budżetu Obywatelskiego w Toruniu. Obecnie jest członkiem grupy roboczej do spraw partycypacji przy Minister do spraw Społeczeństwa Obywatelskiego – Adrianie Porowskiej. Magister Ochrony Środowiska i doradca ds. Zrównoważonego Rozwoju i ESG. Prywatnie lubi regenerować się w starej szachulcowej chacie na Pomorzu.
więcej
★ Supermoc: konsultacje i procesy partycypacyjne, ESG
Wiceprezeska zarządu
Joanna Suchomska
Ekspertka ds. badań społecznych
i partycypacji
Badaczka społeczna, moderatorka warsztatów, facylitatorka procesów społecznych.
Socjolożka związana z Zakładem Ekologii Społecznej Instytutu Socjologii Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Członkini Zespołu ds. monitoringu, ewaluacji i aktualizacji Planu Adaptacji Miasta Torunia do zmian klimatu do roku 2030 (2020–2023). Lubi spędzać czas na szutrowych drogach rowerowych albo macie do jogi.
więcej
Supermoc: badania społeczne i procesy partycypacyjne
★ Supermoc: badania społeczne i procesy partycypacyjne
Agnieszka Trzaska
Specjalistka ds. facylitacji
i komunikacji zewnętrznej
Koordynatorka i facylitatorka procesów i projektów, trenerka i moderatorka spotkań, badaczka społeczna.
Dba o dobry PR PZR. Absolwentka filozofii i antropologii na UMK w Toruniu oraz Szkoły Trenerskiej Stowarzyszenia Trenerskiego Organizacji Pozarządowych (sTOP). Prywatnie – śpiewa w toruńskim chórze Corona Borealis, uprawia ogród i spaceruje z psem.
więcej
★ Supermoc: facylitacja spotkań, badania społeczne (i spacery z psem)
Magda Jasińska
Specjalistka ds. facylitacji
i komunikacji
Trenerka, badaczka, koordynatorka projektów i animatorka kultury.
Z wykształcenia teatrolożka i specjalistka ds. komunikacji społecznej. Członkini Stowarzyszenia Trenerskiego Organizacji Pozarządowych. Pomaga budować zespoły projektowe, szkoli z komunikacji interpersonalnej i uczy, jak dbać o dobrostan. Po pracy działa w Stowarzyszeniu Osnova-Toruń, zajmującym się rozwojem osobistym, spędza czas z rodziną i przyjaciółmi, chodzi do teatru i czyta dobrą prozę.
więcej
★ Supermoc: komunikacja interpersonalna
Katarzyna Zawolik
Specjalistka ds. administracji
W fundacji zajmuje się administracją, rozliczeniami i wsparciem w koordynacji projektów.
Z wykształcenia dziennikarka i polonistka, z zawodu copywriterka i redaktorka, z wyboru m.in. torunianka. Po pracy – aktywistka na rzecz ochrony lasów i klimatu. Absolwentka Strażników Klimatu i edukatorka ekologiczna. W wolnym czasie najczęściej z książką (reportażami i podręcznikami), słuchawkami na uszach (z bardzo, oj bardzo ciężkimi brzmieniami) albo na szlaku – w górach, puszczach i na łąkach.
więcej
★ Supermoc: organizacja, tworzenie treści, ekologia
Sylwia Żulewska
Specjalistka ds. realizacji
projektów
Koordynatorka i autorka projektów, moderatorka warsztatów.
Przez lata współtworzyła Fundację Emic wspierającą osoby z doświadczeniem migracji i uchodźctwa, gdzie prowadziła warsztaty antydyskryminacyjne dla instytucji publicznych i organizacji pozarządowych Związana z Siecią Trenerską PAH oraz Stowarzyszeniem Grzybnia. W wolnych chwilach uczy się biologii, praktykuje jogę i głaszcze koty.
więcej
★ Supermoc: facylitacja spotkań, planowanie działań, słuchanie
Katarzyna Gołuńska
Menedżerka operacyjna
W fundacji zajmuje się zarządzaniem procesami i zespołem – tak, by codzienna praca była jeszcze bardziej uporządkowana, efektywna i przyjemna.
Psycholożka i ekspertka HR z wieloletnim doświadczeniem. Od lat wspiera organizacje w projektowaniu zmian, które rozwijają kulturę organizacyjną i dobrostan pracowników. Pracowała jako specjalistka, konsultantka i liderka zespołów, a prywatnie działa także jako psychoterapeutka. W pracy stawia na sens, empatię i działania, które realnie zmieniają organizacje na lepsze.
więcej
★ Supermoc: rozwój ludzi i kultur organizacyjnych
Mariusz Godlejewski
Ekspert ds. komunikacji
W fundacji dba o to by było nas widać i słychać w kluczowych sprawach i działaniach. Wspiera merytorycznie zespół.
Z sektorem pozarządowy związany od 2019 r., m.in. współtworzył przedsiębiorstwo społeczne Fundacja Studio M6, w którym kształtował politykę projektową. Autor kilkudziesięciu projektów społecznych, w tym kierowanych na rozwój III. sektora. Absolwent programu PROMEMGO Fundacji Akademia Organizacji Pozarządowych (FAOO) oraz I. Wydziału Innowacji (Fundacja Stocznia). Za sobą ma kilkanaście lat pracy w biznesie za granicą, gdzie zarządzał różnorodnymi zespołami i budował ofertę biznesową dedykowaną do klienta indywidualnego oraz korporacyjnego. W pracy humanista, stawia na relacje, emocje i zaufanie.
więcej
★ Supermoc: przyciąganie ludzi do współpracy
m.godlejewski@pzr.org.pl
tel. 786 020 704
Ola Kasiorkiewicz-Demko
Specjalistka ds. realizacji projektów
W fundacji odpowiada za koordynację i realizację działań projektowych, współpracuje z grantodawcami i osobami uczestniczącymi w projektach.
Urodzona Torunianka, absolwentka Wydziału Sztuk Pięknych UMK oraz Studiów Podyplomowych Pomocy Humanitarnej. Wcześniej koordynowała projekty edukacyjne w Polskiej Akcji Humanitarnej. Od 2021 roku Radna Okręgu nr 13 Bydgoskie Przedmieście w Toruniu. Prywatnie najchętniej przemieszcza się po górach pieszo lub na rowerze.
więcej
★ Supermoc: organizacja szkoleń i wydarzeń integracyjnych
o.kasiorkiewicz@pzr.org.pl
tel. 780 508 994
To możesz być ty
Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Skontaktuj się z nami i opowiedz o swoich mocnych stronach.
★ Supermoc: Nie możemy się doczekać, żeby ją poznać!
Współpracują z nami:
Jak zwiększamy
wpływ społeczny?
Wokół Pracowni Zrównoważonego Rozwoju działa szeroka sieć specjalistek i specjalistów, z którymi współpracujemy przy projektach, konsultacjach i działaniach rozwojowych. To osoby, które wnoszą do naszej pracy swoje doświadczenie, wiedzę i perspektywę. Część z nich jest z nami w stałej współpracy, inne spotykają się z nami przy konkretnych inicjatywach. Łączy nas zaufanie, wspólne wartości i przekonanie, że dobre procesy społeczne powstają dzięki współpracy wielu ludzi.
Martyna Nagórska
Architektka, planistka, praktyczka partycypacji
Mentor partycypacji społecznej i obywatelskiej z kompetencjami mediacyjnymi.
Martyna współpracuje z PZR przy projektowaniu i prowadzeniu procesów partycypacyjnych związanych z planowaniem przestrzennym. Jest architektką i planistką z doświadczeniem zdobytym w Polsce i za granicą – pracowała m.in. w biurach planowania w Gdyni i Bydgoszczy oraz pracowniach architektonicznych w Belfaście i Paryżu. Obecnie prowadzi procesy partycypacyjne w Biurze Architekta Miasta Gdańska oraz rozwija własną praktykę NANU partycypacja. Angażuje się także w działania społeczne i inicjatywy lokalne w Gdańsku.
więcej
★ Cenimy Martynę za: liderstwo w lokalnej społeczności.
Janusz Kaźmierczak
Mediator, socjolog, praktyk dialogu
Filozof oraz socjolog ze specjalnością psychologia społeczna.
Janusz współpracuje z PZR przy prowadzeniu procesów dialogu i pracy z konfliktami. Od lat zajmuje się mediacją i wspieraniem komunikacji między ludźmi, wykorzystując m.in. kręgi naprawcze i dialog nansenowski. Jest związany z Fundacją Pracownia Dialogu oraz prowadzi zajęcia na UMK i WSB Merito w Toruniu. Swoje kompetencje rozwija w międzynarodowych programach dialogu..
więcej
★ Cenimy Janusza za: dbanie o jakość dialogu.
Piotr Jarczyk
Edukator AI, facylitator
Łączy wiedzę psychologiczną z pasją do przyszłości i nowych technologii.
Piotr współpracuje z PZR przy działaniach edukacyjnych i warsztatowych, łącząc tematykę nowych technologii z pracą z grupami. Jest autorem programu „Zrozumieć AI” realizowanego na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika oraz prezesem Fundacji Lucid Academy, która wspiera odpowiedzialne podejście do sztucznej inteligencji. Piotr pomaga innym lepiej rozumieć zmieniający się świat.
więcej
★ Cenimy Piotra za: zarażanie entuzjazmem i inspirowanie do myślenia inaczej.
Agnieszka Duda-Jastrzębska
socjolożka, badaczka społeczna, facylitatorka
Łączy pracę badawczą z warsztatową, szukając rozwiązań, które realnie odpowiadają na potrzeby ludzi i miejsc.
Agnieszka współpracuje z PZR przy projektowaniu i realizacji badań społecznych oraz procesów partycypacyjnych. Od ponad 8 lat pracuje w obszarze dialogu społecznego, łącząc doświadczenie w dużych procesach konsultacyjnych (m.in. panel obywatelski) z działaniami lokalnymi i oddolnymi. Współtworzy Lubelską Grupę Badawczą i działa w Urban Lab Lublin. Specjalizuje się w jakościowych metodach badawczych, ewaluacjach oraz diagnozach opartych na podejściu partycypacyjnym. Wspiera organizacje, samorządy i instytucje kultury w projektowaniu procesów oraz rozwijaniu działań społecznych.
więcej
★ Cenimy Agnieszkę za: łączenie badań społecznych z praktyką działania i pracy z ludźmi.
Współpracownicy
lorem…
To możesz być ty
Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Skontaktuj się z nami i opowiedz o swoich mocnych stronach.
★ Supermoc: Nie możemy się doczekać, żeby ją poznać!
Skontaktuj się z nami
To możesz być ty
Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Skontaktuj się z nami i opowiedz o swoich mocnych stronach.
★ Supermoc: Nie możemy się doczekać, żeby ją poznać!
Polityka dobrostanu PZR
Staramy się tworzyć przyjazną przestrzeń pracy i rozwoju dla osób z naszego zespołu. Kilka lat temu stworzyliśmy konkretne procedury i narzędzia wspierające nasz dobrostan, które sukcesywnie wdrażamy, ewaluujemy i poszerzamy.
Transpa-rentność
Wszystkie procesy wewnętrzne organizacji są jawne i przejrzyste dla każdego i każdej, od budżetu fundacji, przez stawki wynagrodzeń osób z zespołu, po planowane wizyty u dentysty 🙂
Wynagro-dzenia
Mamy określoną strukturę wynagrodzeń, dzięki której wiemy, ile możemy zarabiać na danym etapie współpracy. Oprócz tego jest roczna premia i benefity, które indywidualnie wybieramy.
Umowa o pracę
W naszym sektorze to wciąż nieoczywisty luksus. Każda osoba ze stałego zespołu jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę.
Ewaluacja
Regularnie spotykamy się zespołowo i indywidualnie, aby przegadać wyzwania i poszukać rozwiązań.
Elastyczny czas pracy
Każda osoba w zespole organizuje sobie pracę samodzielnie, biorąc pod uwagę kalendarz projektów i zadań oraz własne potrzeby. Mamy zgodę na terminy prywatne w środku dnia 😊
Opcja pracy zdalnej
Lubimy pracować razem w biurze, ale czasem dobrze jest się skupić w domu.
Celebracja i integracja
Staramy się wspólnie świętować ważne PZRowe momenty: zakończenia projektów, urodziny, czy Wigilię. Dbamy też o to, żeby od czasu do czasu zrobić coś wspólnie poza pracą 🙂
Indywidualne ścieżki rozwoju
Staramy się dzielić zadaniami w zgodzie z kompetencjami i preferencjami osób w zespole. Wspieramy rozwój w obszarach, do których czujemy miętę.
Służbowe hulajnogi
Wspieramy rozwiązania zmniejszające ruch samochodowy w naszym mieście, więc mamy służbowe hulajnogi.
Kawa i herbata
Dbamy o to, aby nasze szafki w kuchni były dobrze zaopatrzone. Dla tych co nie lubią kawy jest yerba, a nawet herbaty ziołowe 🙂
PZR w liczbach
możesz na
nas liczyć
19
lat działalności
70
zrealizowanych
projektów
55
miejscowości,
w których działaliśmy